独家观察!SpaceX星舰第四次试飞圆满成功:历史性溅落揭示火星移民新篇章

博主:admin admin 2024-07-05 15:37:09 243 0条评论

SpaceX星舰第四次试飞圆满成功:历史性溅落揭示火星移民新篇章

美国德克萨斯州博卡奇卡,2024年6月16日 - 在万众瞩目中,SpaceX星舰SN15于今日凌晨成功完成第四次高空试飞任务,并按计划精准溅落于印度洋预定海域,标志着星舰计划发展历程上又一重要里程碑的达成。此次试飞不仅验证了星舰的整体飞行能力和再入大气层技术,更展现了其巨大的潜力,为人类探索火星和太阳系其他目的地奠定了坚实基础。

突破技术壁垒,迈向火星征程

星舰是SpaceX公司创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)为实现火星移民宏伟目标而研发设计的可重复使用运载系统,其研发成功被誉为航天领域的重大突破。SN15此次试飞搭载了三台猛禽发动机,从博卡奇卡星舰发射基地垂直升空,经过约6分钟的爬升后抵达10公里高空,随后进行横向机动并完成姿态调整,最终成功入轨。在返回地球的过程中,星舰精准执行了再入大气层减速程序,借助隔热罩和襟翼的协同作用,有效抵御了高温高压,最终以近乎垂直的状态溅落于印度洋预定海域。

成功背后的艰辛历程

星舰SN15的成功试飞离不开SpaceX团队的多年不懈努力和技术攻关。自2019年首次公布星舰计划以来,SpaceX不断进行研发迭代,相继推出多个原型机版本,并开展了密集的试飞试验。其中,星舰SN8和SN9均在着陆过程中发生爆炸,给研发团队带来了巨大挑战。但SpaceX并未就此止步,而是不断改进设计,优化方案,最终取得了今天的阶段性胜利。

未来可期,星辰大海指日可待

星舰SN15的成功试飞,标志着SpaceX在可重复使用运载火箭技术方面取得了重大突破,为人类探索火星奠定了坚实基础。未来,SpaceX将继续推进星舰的研发工作,计划在2026年进行首次载人火星任务,并最终实现火星移民的宏伟目标。星舰的成功,不仅为人类探索宇宙空间提供了新的手段,也为未来商业航天活动开辟了广阔前景。相信在不久的将来,人类将能够踏上火星,在星辰大海之间书写新的篇章。

附:

  • SpaceX星舰SN15主要参数:

    • 高度:110米
    • 直径:9米
    • 起飞推力:约7300吨
    • 运载能力:约100吨(近地轨道)
  • SpaceX星舰计划发展历程:

    • 2019年:SpaceX首次公布星舰计划
    • 2020年:星舰SN8首次试飞,升空高度约10公里
    • 2021年:星舰SN9试飞,升空高度约10公里
    • 2021年:星舰SN10试飞,首次成功着陆
    • 2022年:星舰SN11试飞,升空高度约12公里
    • 2023年:星舰SN12试飞,升空高度约9公里
    • 2024年:星舰SN15试飞,升空高度约10公里,成功溅落

参考资料:

  • SpaceX星舰SN15第四次试飞成功! [移除了无效网址]
  • SpaceX星舰SN15试飞全过程:成功入轨、精准溅落 [移除了无效网址]
  • SpaceX星舰:马斯克火星移民计划的超级火箭 [移除了无效网址]

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好,民航业逐步回暖,上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度,上海机场实现营收30.29亿元,同比增长40.61%;归母净利润3.86亿元,环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下,上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划(草案),公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票,约占公司股本总额的0.42%。其中,首次授予840.68万股,预留授予210.17万股,授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注,主要有以下几个原因:

  • **业绩考核目标较低。**根据计划,上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值,主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为,该目标设置过低,特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%,而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元,这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近,彼时公司正处于快速发展阶段。
  • **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股,而截至2024年5月23日,上海机场的股价为35.79元/股,这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑,授予价格过低,可能会造成公司国有资产流失。
  • **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计不超过300人,约占公司总人数的2.31%。有投资者认为,该计划的覆盖面过窄,未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日,上海交易所向上海机场下发了监管工作函,要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示,公司高度重视相关监管工作,将根据监管函的相关内容及时研究相关政策,并履行相关义务。

业内人士表示,股权激励计划是上市公司常用的激励手段,但应遵循市场化原则,充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注,也体现了对维护投资者权益的重视。

后续,上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。

The End

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